茅台招聘启事来袭！各位求职者，注意啦！茅台正在寻找志同道合的伙伴，共招222人，别错过这个黄金机会！
让我们来了解一下这家优秀的企业：贵州茅台酒股份有限公司201厂，坐落于赤水河中游的习水县习酒镇。这个占地面积达1688亩的厂区，是贵州茅台酒股份有限公司的一个系列酒生产分厂，现有员工2600余人，年生产茅台系列酒基酒超过12000吨。
那么，哪些岗位正在招聘呢？我们一起来看看吧：
文秘：4个岗位，不限性别，本科及以上学历，相关专业为汉语语言文学、中文、应用语言学等。
会计：1个岗位，不限性别，本科及以上学历，相关专业为会计、审计、会计电算化、财务管理等。
计算机和网络管理员：1个岗位，同样不限性别，本科及以上学历，电子与计算机工程、计算机网络技术等专业优先。
安全管理员：5个岗位，不限性别，本科及以上学历，相关专业包括安全检测与监控、安全管理基础学等。
设备管理员：5个岗位，不限性别，本科及以上学历，机械设计制造及自动化、工业设计等专业优先。
环境保护管理员：2个岗位，不限性别，本科及以上学历，环境科学、环境工程等专业优先。
机电维修工：15个岗位，限男性，本科及以上学历，相关专业包括机电一体化、机电设备维修等。具有机电维修高级工及以上技能的可放宽至大专学历。
制酒工和制曲工：共189个岗位，制酒工限男性，制曲工限女性，大专及以上学历。
那么，怎样才能加入茅台大家庭呢？
招工条件：年龄需在18至28周岁之间（即1989年10月1日至2000年9月30日之间出生），地域不限。
招工流程：首先发布招工简章，然后在指定时间内进行报名、资格初审、打印准考证等环节。报名方式是通过公司招聘网站进行网上报名。考生需按要求填写个人信息并上传相关证件材料。资格初审通过后，方可参加笔试。
这是一个难得的机会，如果你对以上岗位感兴趣并符合条件，那就赶快行动吧！登录茅台公司招聘网站，填写个人信息并上传相关证件材料。祝你成功加入茅台大家庭！报考人员须知：招聘流程与用工性质及相关待遇
经过资格审查的报考人员，需在2018年8月12日9:00至8月13日17:00期间，登录报名网站打印笔试准考证。
（五）文化考试
考试地点以准考证安排为准。考试内容针对不同岗位有所区分，如文秘、会计、计算机和网络管理员等岗位，需掌握专业知识70%，写作知识20%，社会知识10%。制酒、制曲工岗位则注重高中语文40%、高中数学30%及社会知识30%的考察。
（六）成绩公示
8月20日，公司内外网和201厂将会公示考试成绩。
（七）面试和实操
针对文秘、会计、计算机和网络管理员等岗位，根据笔试成绩排名，按招录人数的3倍组织面试并实操。考生须携带身份证参加，面试和实操地点设在201厂（贵州省习水县习酒镇）。成绩将在8月25日在201厂办公楼前公示。
（八）体能测试
所有参与面试和实操的岗位人员均需参加体能测试，测试标准包括男子1000米跑、女子800米跑，超过4分30秒则判定为不合格。测试时录入指纹信息，地点位于贵州省习水县习酒镇习酒经开区中学操场。
（九）体检
体能测试合格的人员，将根据成绩（不同岗位计算方式有所不同）分别按报考岗位排名，在指定医院（茅台集团公司职工医院，贵州省仁怀市茅台镇）进行体检。体检标准包括身高、体重、血压、视力等多项指标，并需符合公司体检标准，无色盲、无明显视功能损害等。体检过程中如有异议，可当场要求复查一次。
（十）资格复审和政审
8月30日至31日，将对体检合格人员进行资格复审和政审，核实其是否有史、违法犯罪记录等。
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（十一）公示及录用
9月3日，将根据各环节结果确定录用名单，并在公司内外网及201厂公示三个工作日。无异议者，办理录用手续。已在职的考生需在公示期结束后30天内完成离职手续。
（十二）岗前培训
9月7日至8日，新录用人员需参加岗前培训，合格后签订劳动合同并进行岗位分配。
用工性质及相关待遇：
（一）本次招录人员为201厂合同制员工，签订三年期劳动合同。对于工作表现差、不服从管理的员工，按相关规定处理并不再续签劳动合同。
贵州茅台酒股份有限公司201厂员工招录简章
尊敬的应聘者：
我们诚挚地邀请您参与贵州茅台酒股份有限公司201厂的员工招录。为了保障招录过程的公正、公平，我们特此公布以下重要事项，请您仔细阅读。
一、关于住宿
201厂本次不安排职工宿舍，所有招录人员的住房需自行解决。请您在应聘前做好相应的安排，以确保能够顺利参与招录的各个环节。
二、监督机制
为确保招工过程的透明与公正，我们特别成立了“201厂员工招录监督委员会”。该委员会将全程监督我们的招工工作，确保招录流程的规范进行。
三、考试与资格审核
1. 考试将由专人负责出题，确保考试的公正性和专业性。
2. 对于未能参加体能测试、面试、体检等任意环节的应聘者，我们将视为自动放弃参录资格。
3. 报名时，请务必携带真实有效的证件。一旦发现证件虚假或伪造，我们将立即取消其录用资格。
4. 文化考试时，请诚信应试。一旦发现、作弊或违反考场纪律的行为，将取消考试资格。
5. 若在招录过程中，报考人员及其家属有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，将取消其录用资格。
6. 招录后的岗前培训是必要环节，不合格者将取消录用资格。
四、举报与监督
我们欢迎您对招工过程中的任何违纪违规行为进行举报。如有发现，请及时、如实向201厂党委和办公室举报。举报电话如下：201厂党委：23310218；201厂办公室：23269201。一经查实，我们将根据《员工奖惩办法》严肃处理。
五、解释权
本简章由贵州茅台酒股份有限公司201厂人事劳资科负责解释。
我们期待您的参与，相信您的才华能为我们的团队带来新的活力。希望您在应聘过程中保持诚信、尊重规则，共同营造公平、公正的招聘环境。祝愿您应聘顺利！
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